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Permiso de paternidad

Permiso de paternidad:

Se amplía el permiso de paternidad de cuatro a cinco semanas: se mantiene el carácter ininterrumpido de las 4 semanas, y se establece la posibilidad de que el trabajador, pueda disfrutar de esa última semana en otro momento dentro de los 9 meses siguientes a la fecha de nacimiento del hijo, previo acuerdo con el empresario al inicio de la suspensión.

La paternidad podrá disfrutarse a jornada completa o en régimen de jornada parcial (mínimo 50%), si bien dicho régimen de jornada será el mismo para todo el periodo de suspensión.

Imagen cedida por pixabay
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