Tag Archives: Sententziak

Gobernuak 2016ko otsailerako Sexu delitugileen (DNAarekin) erregistro bat eduki beharko du.

2016ko otsailerako Gobernuak sexu delitugileen erregistro bat sortu beharko du, delitugileen DNArekin. Haurtzarorako eta Nerabezaroko Babes Legeak dioen bezela erregistroak delitugileen profil genetikoko datuak (DNA) eduki beharko ditu eta 2016ko otsailerako funtzionamentuan egon beharko du.

Aktualitatea, Juridikoa, Sin categoría, Zenbaki | Etiketak , ,

Gipuzkoako garbiketa sektoreko langile baten erretiroagatik, aintzinatasun handiagodun langileari ez dio bere jardunaldia handitzen, osora bihurtzeko lehenespen-eskubidea ematen

Gipuzkoako garbiketa sektoreko langile baten erretiroari buruz sententzia batek diona.

Aktualitatea, Lana, Sin categoría, Zenbaki | Etiketak , , ,

Hitzarmen kolektiboen ultraktibitatea

Auzitegi Goreneko 2014ko Abenduaren 22ko Sententziaren arabera, enpresako hitzarmen kolektiboaren indar-galtzearen ondoren gaurko legeriak zera ulertzen du eremu goreneko hitzarmenik ez dagoen kasuetan, «teoria kontserbazionista», aplikatu beharko dela. Hau da, langilearen baldintza laboralen eta zehazki bere lan-kontratuan adostu zuten bezala, jada baldintza horiek erlazio juridiko-laborala hasi zeneakoak adostutakoak direlako.

Aktualitatea, Juridikoa, Lana, Sin categoría, Zenbaki | Etiketak , , , ,

Hierarkia altuago bateko langile bati hitzezko irainak egiteagatik diziplinazko kaleratze bidegabea

Momentu puntual batetan gertatu bada, estres garaian eta lan motibazioagatik, epaiak diziplinazko kaleratzea ez dela interpretatzen du, eman daitezkeen hitzezko irainen larritasuna izan da ere.

Aktualitatea, Juridikoa, Lana, Sin categoría | Etiketak ,

Jornada murrizketa.

Auzitegi gorenak aktibitatea gutxiagotzeagatik enpresak har dezakeen behin behineko neurri enpresarialtzat jotzen du eta honen ondorioz lanaldi osoko lan kontratua, lanaldi partzialeko kontratura bilakatzea ez du haintzat hartzen.

Aktualitatea, Juridikoa | Etiketak , ,

Arrazoi ekonomikoengatik lanpostuaren amortizazioa.

Auzitegi Gorenak, langilearen lan kontratua ekiditzea onartzen du, jasandako galerak eragindako enpresaren egoera kaltegarriagatik. Ez dago bidegarritasun plan bat egon beharrik.

Aktualitatea, Juridikoa | Etiketak , , ,